Selección y Equipos

Selección de Equipos de Trabajo y Gestión por Competencias

e-OER RRHH ofrece una “plataforma de trabajo común” con soluciones muy potentes para la creación, seguimiento, evaluación y control de equipos de trabajo óptimos en función de los objetivos comunes a conseguir. Adicionalmente, la capacidad para habilitar espacios comunes en la Red (Intranet o Internet) para el acceso, compartición y contribución de información (blogs, foros, mensajes, agendas, control de tiempos…) convierte a este servicio en óptimo para la gestión integral del trabajo en equipo en la organización.

Las organizaciones, incluyendo a las PYMES, requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares que deben evolucionar a un ritmo cada día más rápido y sean cada día más complejos y polivalentes. El trabajo en equipo ha supuesto un cambio organizativo amplio: el éxito de un equipo es la “Integración armónica y coordinada de capacidades y responsabilidades de diferentes personas que apunten a un objetivo común”.

e-OER RRHH ofrece un sistema de Selección Óptima que permite afinar los criterios de selección hasta el límite óptimo que se requiera.

¿Qué ofrece el Módulo de Selección de e-OER RRHH?

  • Elaboración y mantenimiento del Inventario de Candidatos.
  • Gestión de Currículums y documentación asociada.
  • Planificación, seguimiento, cierre y evaluación de los procesos de Selección.
  • Sincronización del portal e-OER Selección con su Portal Corporativo.
  • Selección Manual y Selección ACTIVA (Proceso automático que asigna potenciales Candidatos a Ofertas Activas).
  • Máxima utilidad para las ETTs y empresas con un componente de temporalidad elevado.